Bedrijfseconomische redenen worden vaak als ontslaggrond aangevoerd wanneer een bedrijf gaat inkrimpen of reorganiseren. Het UWV WERKbedrijf kan een ontslagvergunning geven op basis van bedrijfseconomische redenen. De werknemer krijgt dan ontslag zonder ontslagvergoeding.
Bij een aanvraag tot ontslag om bedrijfseconomische redenen moet de aanvraag onderbouwd zijn met financiële stukken, zoals de winst- en verliesrekening, balans, omzetcijfers en/of een accountantsverklaring. Bovendien moet de werkgever aangeven hoe het bedrijf er voor en na de herstructurering uitziet, gespecificeerd naar afdelingen, functies, verhouding man/vrouw, leeftijdsopbouw, duur dienstverband en bijzondere sleutelfuncties. De bedrijfseconomische situatie is zo slecht dat niet van de werkgever verwacht kan worden dat hij de werknemer in dienst houdt. Het UWV WERKbedrijf zal een ontslagvergunning afgeven.
