In een uitspraak van de kantonrechter te Haarlem op 17 juli 2009 is meer duidelijkheid gekomen over het al dan niet meerekenen van bonussen in de B-factor van de kantonrechtersformule. In de B-factor worden structurele looncomponenten meegerekend. Een werknemer kan bij aanname van dit begrip verwachten dat als hij of zij maandelijks een provisiebonus ontvangt, dit meegerekend wordt in de kantonrechtersformule ter bepaling van de ontslagvergoeding. In veel gevallen worden structurele bonussen meegerekend in de kantonrechtersformule.
In een uitspraak voor een werknemer wiens afdeling werd gesloten kwam deze situatie naar voren. De werknemer kreeg maandelijks provisie die flink fluctueerde, afhankelijk van behaalde resultaten. Deze targetafhankelijke bonus mag volgens de kantonrechter niet meegerekend worden in berekening van de B-factor voor de kantonrechtersformule. De looncomponent was prestatieafhankelijk en miste de structurele eigenschap. De werknemer heeft een vergoeding volgens de kantonrechtersformule toegekend gekregen met neutrale correctiefactor.
Bron: Rechtbank Haarlem, uitspraak LJN BK3839, 17 juli 2009
