De ontslagprocedure van het CWI is meer gericht op de belangen van de werkgever dan op die van de werknemer. Dat stelt de Nationale ombudsman Alex Brenninkmeijer na een onderzoek dat een klein jaar in beslag genomen heeft. De ontslagprocedure zou niet eerlijk verlopen.
Brenninkmeijer is verbaasd dat juist bij een belangrijk onderwerp als het ontslagrecht zo veel gebreken blijken te bestaan. De zorgvuldigheid en transparantie van de procedure zouden moeten worden verbeterd. Datzelfde geldt voor het functioneren van de commissie die het CWI (Centrale Organisatie voor Werk en Inkomen) adviseert over verlening of afwijzing van een ontslagvergunning.
Bron: Elsevier
