Pensioenschade bij ontslag: apart claimen
Een man werkt sinds 1972 in loondienst bij een semi-overheidsinstantie. De laatste jaren verslechtert de verhouding met de werkgever. Na diverse bemiddelingspogingen wordt de sfeer zo grimmig dat de werknemer thuis blijft en de werkgever een ontbindingsverzoek indient bij de kantonrechter. In die procedure stelt de werknemer dat hij door het ontslag wordt aangetast in zijn pensioenen, met name in zijn vroegpensioen (de zgn. OBU-regeling). Hij wenst dan ook een schadeloosstelling die ruimer is dan de gebruikelijke vergoeding volgens de kantonrechtersformule.
De rechter volgt de man in zijn stelling, en stelt in goede justitie zelf een vergoeding voor de pensioenschade vast. Per saldo komt de totale schadeloosstelling zo ruim uit boven de vergoeding volgens de kantonrechtersformule.
Rechtbank Rotterdam, nr. 808877
