Als bedrijven moeten saneren, dan wil een derde van de managers de 50-plus werknemers ontslaan. Ze vinden oudere werknemers ambitieus noch leergierig en daarom geen investering meer waard.
Managers zetten het liefst ouderen op straat
Als bedrijven moeten saneren, dan wil een derde van de managers de 50-plus werknemers ontslaan. Ze vinden oudere werknemers ambitieus noch leergierig en daarom geen investering meer waard.
Toch zijn de leidinggevenden over het algemeen positief zijn over de rol van ouderen op de werkvloer. In hun ogen onderscheiden de 50-plussers zich positief door ervaring, wijsheid en loyaliteit. Dit blijkt volgens PZSignaal uit de nieuwste ORMIT Carrière Barometer.
Verbeterpunten
De ondervraagde managers zijn van mening dat oudere en jongere werknemers meer moeten samenwerken om zowel ervaring als innovatief vermogen beter te benutten.
