Bij ontslag kunt u ervoor kiezen om het levenslooptegoed te laten staan bij de levensloop aanbieder of het tegoed direct uit te laten keren. In het eerste geval kunt u verder sparen wanneer u een nieuwe werkgever vindt. Bij direct uitkeren van het tegoed betaalt u over het hele bedrag belasting volgens het progressief stelsel. Het levenslooptegoed wordt opgeteld bij de overige inkomsten.
Als u een levensloopregeling heeft en u wordt ontslagen, dan stopt de inleg. Inleggen in de levensloop is alleen toegestaan als u in dienst bent bij een werkgever. Overeenkomsten met een stamrecht BV of een lijfrente verzekeraar zijn geen dienstverband; vanuit een stamrecht mag u niet inleggen in de levensloopregeling.
Opnemen uit het levenslooptegoed is niet toegestaan tijdens werkloosheid. Dit mag alleen tijdens een dienstverband. Als bij de pensioengerechtigde leeftijd nog levenslooptegoed over is, mag u dit omzetten naar pensioen of direct laten uitkeren. U betaalt direct belasting.
